Précisions sur le lieu de formation

Tarifs

• Tarif : Personnel des SCD conventionnés et leurs bibliothèques associées des Universités de Bourgogne – Franche-Comté : gratuit
• Tarif : Personnel des bibliothèques universitaires des autres régions : 96 € par jour
• Tarif : Personnels des bibliothèques territoriales hors région Bourgogne-Franche-Comté et autres participants : 100 € par jour
• Tarif : Personnel de l’Enseignement Supérieur hors SCD et des autres ministères : 100 € par jour
• Tarif : stage DRAC pour bibliothèques territoriales de Bourgogne-Franche-Comté : gratuit

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, brainstormings, exercices pratiques collectifs et individuels, études des cas
apportés par les stagiaires, mises en situation et jeux de rôles.

Programme

CONTENU

• Notions d’équipe (buts, constitution, évolution, modes de fonctionnement)
• Leadership, management d’équipe et priorités du manager
• Styles sociaux et typologie des comportements des individus au travail
• Intelligence émotionnelle au travail
• Besoins, attentes motivations et difficultés des individus au travail
• Communiquer, écouter, décider, gérer son temps
• Mobiliser, encourager, déléguer
• Modalités opérationnelles d’un fonctionnement d’équipe efficace

Objectifs

OBJECTIF DE LA FORMATION :
La formation a pour but de permettre aux participants de coordonner une équipe avec efficacité et
convivialité, dans le cadre de la mission confiée et des buts de l’organisation.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

• Comprendre les enjeux actuels du management d’une équipe
• Identifier ses propres modes de fonctionnement en tant que responsable d’équipe
• Identifier les styles de management adaptés en fonction des contextes et des personnes
• Répartir les tâches dans une optique gagnant-gagnant
• Savoir se positionner, coordonner et accompagner

Public ciblé